PİYASALAR
Bulgar Levası28,33 18-ayar-altin4.829,44 14-ayar-altin3.770,94 Gram Altın6.718,21 Çeyrek Altın10.816,63 Yarım Altın21.633,27 Tam Altın43.134,22 Cumhuriyet Altını44.600,00 Dolar47,74 Euro55,17 Sterlin64,59 AZN28,08 Bulgar Levası28,33 18-ayar-altin4.829,44 14-ayar-altin3.770,94 Gram Altın6.718,21 Çeyrek Altın10.816,63 Yarım Altın21.633,27 Tam Altın43.134,22 Cumhuriyet Altını44.600,00 Dolar47,74 Euro55,17 Sterlin64,59 AZN28,08
Deneyimini iyileştirmek ve içeriğimizi geliştirmek için çerezler kullanıyoruz. Zorunlu çerezler her zaman çalışır; diğerleri yalnızca onayınla.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde Taşeron İşçileri İsyan Etti: 12 Gündür Eylemdeler!

İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki modüler tuvaletlerde çalışan taşeron işçiler, kadro ve iş güvencesi talebiyle başlattıkları eylemin 12. gününde seslerini duyurmaya çalışıyor.

Yayınlanma
Güncelleme
2 Dk Okuma Süresi

İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde modüler tuvaletlerde görev yapan taşeron temizlik işçileri, güvencesiz çalışma koşullarına ve kadro verilmemesine tepki göstererek başlattıkları eylemi sürdürüyor. Bugün itibarıyla 12 gündür eylemde olan işçiler, kendilerine verilen sözlerin tutulmasını, kazanılmış haklarının korunmasını ve belediye kadrosuna alınmayı talep ediyor.

"Biz Kimsenin Maliyeti Değiliz"

Her gün binlerce yurttaşın kullandığı alanların temizliğini ve düzenini sağladıklarını belirten işçiler, ihaleli sistemin yarattığı belirsizliğe tepki göstererek şu ifadeleri kullandı:

"Biz İzmir’in sokaklarında, parklarında, fuar alanlarında, toplu ulaşım güzergahlarında çalışan temizlik işçileriyiz. Yıllardır aynı işi yapıyoruz, belediye bünyesindeki arkadaşlarımızla aynı sorumluluğu taşıyoruz ama 'geçici' sayılıyoruz. İhale bitince işimiz bitiyor. Taşeron sistem patronu ihya ederken işçiyi güvencesizliğe mahkûm ediyor. Biz kimsenin maliyeti değiliz; bu şehrin, bu halkın işçileriyiz."

İşçilerin Öne Çıkan Talepleri

Kadro ve İş Güvencesi: Taşeron ihale sisteminin sonlandırılarak belediye çatısı altında kalıcı kadro verilmesi.

Eşit Haklar: Belediye bünyesindeki diğer çalışanlarla aynı iş güvencesi ve özlük haklarının sağlanması.

Gelecek Kaygısının Son Bulması: Her ihale döneminde yaşanan işten çıkarılma ve sözleşme yenilenmeme belirsizliğinin ortadan kaldırılması.

Kaynak: Haber Merkezi
Özgür Tuğrul
Haberin Editörü Yönetici

Uzman bir gazeteci ve radyo Tv program sunucusu.

Senin de fikrin var mı?

İlk yorumu sen yap! Düşüncelerini bizimle paylaş.