Sayıştay'dan Urla Belediyesi'ne Şok Rapor: Her 3 İş Yerinden 2'si Ruhsatsız, Personel Gideri Yasal Sınırı 136,7 Milyon Lira Aştı

İzmir’in gözde turizm merkezlerinden Urla’da, belediyenin ruhsatlandırma ve denetim faaliyetlerindeki eksiklikler Sayıştay raporuna taşındı. Yeni Partili Belediye Başkanı Selçuk Balkan yönetimindeki Urla Belediyesi'nin 2025 yılı hesaplarını inceleyen Sayıştay denetçileri, ilçede faaliyet gösteren binlerce işletmenin ruhsatsız olduğunu ortaya koydu.

7 bin 409 İş Yerinden 4 bin 852'sinin Ruhsatı Yok

Urla Vergi Dairesi aktif mükellef kayıtları ile belediyenin iş yeri açma ve çalışma ruhsatı kayıtlarını karşılaştıran denetçiler, ruhsat alması gereken 7 bin 409 iş yerinden yalnızca 2 bin 557’sinin belediyede kaydının bulunduğunu belirledi. Geriye kalan 4 bin 852 iş yerinin ise ruhsatsız faaliyet gösterdiği tespit edildi.

Bu verilere göre ilçedeki iş yerlerinin yüzde 65,5’inin belediye ruhsatı bulunmuyor; başka bir ifadeyle her üç iş yerinden yaklaşık ikisi ruhsatsız çalışıyor. Sayıştay, bu durumun hem denetim eksikliğine işaret ettiğini hem de belediyenin ciddi gelir kaybına uğramasına neden olduğunu belirtti. Urla Belediyesi ise bulguyu kabul ederek gerekli işlemlerin yapılacağını bildirdi.

Personel Giderleri Yasal Sınırı 136,7 Milyon Lira Aştı

Sayıştay mali denetiminde, Urla Belediyesi ve şirketlerinde çalışan personelin 2025 yılı toplam giderinin 518 milyon 150 bin 7 liraya ulaştığı belirlendi. Bütçe gelirlerinin yüzde 40'ına karşılık gelen yasal üst sınır 381 milyon 412 bin 365 lira olarak hesaplanırken, personel harcamalarının bu sınırı 136 milyon 738 bin lira aştığı ve oranının yüzde 54,34'e yükseldiği kaydedildi.

Raporda Yer Alan Diğer Başlıca Bulgular

• Kaçak Yapılar ve İhaleler: İmar mevzuatına aykırı yapılarla ilgili belediye encümeninin aldığı yıkım kararlarının uygulanmadığı; bazı yapım işi ihalelerinde ise kesin proje hazırlanmadan çıkıldığı tespit edildi.
• Sosyal Yardımlarda Usul Eksikliği: Kırtasiye, erzak ve giyim gibi sosyal yardımların dağıtımında sosyal inceleme raporlarının hazırlanmadığı ve komisyon oluşturulmadığı belirlendi.
• Aşırı Fazla Mesai ve Kullanılmayan İzinler: Bir işçinin yıllık 270 saatlik yasal sınırın çok üstüne çıkarak 1.758 saat fazla mesai yaptığı; bazı işçilerin ise yüzlerce günlük kullanılmayan yıllık izinlerinin biriktiği rapora yansıdı.
• Şirket Yönetiminde Mevzuata Aykırılıklar: Belediye şirketlerinde karar defterlerindeki bazı imza yetkilerinin müdürler yerine belediye başkanı tarafından imzalandığı ve genel kurul kararı olmaksızın huzur hakkı ödendiği tespit edildi.
• Yasal Sınırları Aşan Alımlar: Mal ve yapım alımlarında Kamu İhale Kanunu'ndaki yüzde 10'luk sınırın uygun görüş alınmaksızın aşıldığı, ayrıca bazı harcamalarda tasarruf tedbirlerine uyulmadığı kaydedildi.